27 января, 20:00

Как нанимать удалённых сотрудников
Вебинар Нади Палагиной о том, как увеличить прибыль, нанимая эффективных удалённых сотрудников
Подарок каждому участнику вебинара - инструкция «Продающее описание вакансии сотрудника на удалёнке»
Нажимая кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Сколько стоит рядовой офисный сотрудник?
Давайте посчитаем, сколько денег вы тратите на содержание сотрудника начальной квалификации в Москве
от 25 000 ₽
Зарплата
от 10 000 ₽
Офис
от 3 000 ₽
Оборудование
от 10 000 ₽
Налоги

от 48 000 ₽
Деньги, которые вы ежемесячно тратите на содержание такого офисного сотрудника в Москве
Например, это может быть...
Личный помощник
Аккаунт-менеджер
Менеджер по продажам
Специалист контроля качества
SMM-менеджер
...и еще более 68 профессий, связанных с работой с использованием компьютера и интернета
Как думаете, сколько стоит
тот же сотрудник на удалёнке?
Зарплата
от 8 000 ₽

Офис
от 0 ₽
Оборудование
от 0 ₽
Налоги
от 4 000 ₽

Столько вам будет стоить продукт труда такого же сотрудника на удалёнке
от 12 000 ₽
Почему у вас ещё нет удаленных сотрудников?
  • 1
    Вы боитесь
    что они не будут делать свою работу качественно
  • 2
    Вы не знаете
    как ими управлять, ведь они могут просто выйти в offline
  • 3
    Вы не понимаете
    как это работает для вашего бизнеса, ведь вы привыкли к другому
  • 4
    Вы уже пробовали
    но не получилось. Люди пропадали, не показывали результаты и вы сдались
  • 5
    Вам непонятно
    как их контролировать, ведь вы не видите, работают они или смотрят Youtube
  • 6
    Вы не верите
    что это вообще работает. Может быть для кого-то - да, но не для вас лично, не в вашем бизнесе
На вебинаре разберем вопросы:
  • 1
    Как подготовить собственника и бизнес к внедрению удалёнки
    Почему вы не можете решиться на работу с удаленными сотрудниками?
    Что нужно сделать до того, как нанять удаленных сотрудников?
    Чем отличается найм удалёнщиков от найма людей в офис?
  • 2
    Найм эффективных удаленных сотрудников
    Как описать вакансию так, чтобы завалило качественными откликами?
    Где размещать вакансию?
    Какие 7 этапов должен кандидат, чтобы попасть в команду?
  • 3
    Причины провалов и предпосылки успеха
    Почему у многих не получается работать с удалёнщиками?
    Как не пополнить ряды тех, у кого не получилось?
Надя Палагина
автор проекта Беспредел
9 лет предпринимательского опыта в сфере неформального образования и деловых ивентов, 5 лет управления удалёнными командами

Со-основатель движения Neuromen
Основатель форума прикладного интеллекта Intforum
Основатель разговорного клуба LingvED

Обучалась на российских и западных бизнес-программах:
ГУ- ВШЭ (Россия)
University of Cambridge (UK)
St.Andrews University (UK)
Georgetown University (USA)
University of Texas (USA)

Финалист и выпускник программы Russian Business Leaders (USA)

Надя Палагина
автор проекта Беспредел
9 лет предпринимательского опыта в сфере неформального образования и деловых ивентов, 5 лет управления удалёнными командами

Со-основатель движения Neuromen
Основатель форума прикладного интеллекта Intforum
Основатель разговорного клуба LingvED

Обучалась на российских и западных бизнес-программах:
ГУ- ВШЭ (Россия)
University of Cambridge (UK)
St.Andrews University (UK)
Georgetown University (USA)
University of Texas (USA)

Финалист и выпускник программы Russian Business Leaders (USA)

Кому полезно участвовать?
Собственникам малого бизнеса
которые хотят нанимать лучших профессионалов без привязки к географии на самых выгодных условиях
Предпринимателям
которые нанимают своих первых сотрудников и не хотят раздувать расходы на содержание команды
Руководителям
которые отвечают за экономику своей группы и хотят снизить расходы, чтобы больше зарабатывать
Фрилансерам
которые хотят стать надёжными и ценными профессионалами, чтобы работать с адекватными руководителями
27января, 20:00
Участвуйте в вебинаре
чтобы научиться зарабатывать от 10% до 40% больше с помощью удалённой команды
Регистрируясь, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности